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Dénonciation du contrat de travail par l'employé

Bonjour,
Je suis actuellement employé par une société dans le Canton de Vaud qui, suite à des problèmes de liquidités, est placée actuellement sous la gestion d'un curateur.

Au cas où je souhaiterais démissionner, mon contrat de travail indique un préavis de 3 mois à fin de mois.

Hors, j'ai récemment trouvé un nouvel emploi dans le Canton de Genève et mon nouvel employeur souhaite que je débute au plus tard dans 1 mois et 1/2.

Le contrat de travail qui me lie à mon employeur actuel indique également que celui-ci participe à la cotisation à ma caisse de pension, selon les conditions définies par la loi. Hors, ces cotisations n'ont pas été payées depuis plusieurs mois. Question: si mon employeur actuel me demande de respecter les 3 mois de préavis et que je souhaite néanmoins partir avant, puis-je, en dernier recours, dénoncer mon contrat de travail pour non-respect de la cotisation à la Caisse de pension, et quitter la société avant le délai légal? Et si oui, quelle est la démarche à suivre?
Merci beaucoup pour votre aide.
Amicalement,
F. Disclos

Inseré par : Disclos, Fabien le 10.10.2006

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