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Re: ARE
 
Bonjour,

Vous avez le droit de quitter votre employeur, mais faites le de préférence lorsque vous aurez trouvé un nouvel emploi chez un autre employeur.

Si vous vous réinscrivez au chômage, et que les raisons de votre démission ne sont pas valables selon les critères de la loi sur l'assuance chômage, vous risquez d'être sévèrement pénalisée, car vous serez considérée en situation de chômage fautif. La suspension du droit à l'indemnité peut aller jusqu'à 60 jours ouvrables, c.a.d. trois mois sans indemnités.

Cependant, si vous démissionnez parce que votre employeur ne rempli pas ses obligations (en matière de salaire, de respect de votre personne, etc), vous devez au préalable le poursuivre aux prud'hommes avant de vous réinscrire au chômage. Dans le cas présent, vous ne subirez aucune pénalité si les juges estiment que vous êtes dans vos droits.

Si vous démissionnez pour des raisons de santé médicalement attestées (votre médecin + le médecin-conseil de l'Etat) vous ne subirez aucune pénalité.

En espérant avoir répondu à votre question, je vous souhaite une bonne journée

Emmanuel Viaccoz
EVF / Chômage-info
022 723 26 36
 
Inseré par : Emmanuel Viaccoz www.chomage-info.ch le 17.05.2006
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ARE
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